الأربعاء 08 كانون الأول 2021

شورى حكم رقم : 280 /1972

  • موظف
  • /
  • تحديد
  • /
  • قيمة
  • /
  • تعيين
  • /
  • تعديل
  • /
  • كفالة
  • /
  • مباراة
  • /
  • جابي






- تحديد قيمة كفالة الجباة التي تعدلت بقانون بعد المباراة

-

حيث انه من الثابت بان نظام الموظفين هو نظام قانوني تعاقدي بمعنى ان الاحكام المتعلقة بهم يجب ان تطبق عليهم ولا يجوز لهم الاعتداد بحقوق مكتسبة تتعارض مع احكام النظام الجديد وبالتالي اذا كانت الكفالة قد حددت بمبلغ ثلاثة الاف ل ل قبل اجراء المباراة واذا كانت تلك المباراة قد اجريت على هذا الاساس ثم صدر بعد ذلك نص قانوني يرفعها الى اربعة الاف ل ل خلال الفترة الفاصلة بين المباراة وبين التعيين فان التعيين يجب ان يتقيد بالحد الجديد وهو اربعة الاف ل ل ولا يجوز التعيين على اساس كفالة ثلاثة الاف ل ل حيث ان عدم التقيد بالحد الجديد وعدم تعليق التعيين على تقديم كفالة طبقا لهذا الحد يعتبر مخالفة قانونية توجب المؤاخذة حيث ان سلطة تعيين الجباة لدى المصلحة المذكورة كانت لمجلس الادارة رئيس لمجلس الخدمة او لمدير المصلحة وعليه يجب ان يحصل اعضاء مجلس الادارة المشتركين في جلسة الموافقة على التعيين خلافا للقانون النتائج القانونية المترتبة على هذه المخالفة وبالتالي تطبيق المادة 57 من قانون تنظيم ديوان المحاسبة بحقهم

بطاقة الحكم

المحكمة
شورى
الرقم
280
السنة
1972
تاريخ الجلسة
14/07/1972
الأعضاء
بيلاني//نون//عبود/
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.