الثلاثاء 01 كانون الأول 2020

شورى حكم رقم : 503 /1961

  • وظيفة جديدة
  • /
  • تقاضي
  • /
  • موظف
  • /
  • راتب






- امكانية الزام الادارة بدفع الراتب الجديد للموظف في حال تكليفه في وظيفة في الفئة التي تعلو فئته

-

عندما يدعى الموظف الى اشغال وظيفة في الفئة التي تعلو فئته فلا يعود الى الادارة امر تقدير رفع راتبه بل يكتسب الحق بالراتب الادنى فيها بمجرد تعيينه واذا كان هناك من حق للادارة في التقدير فهو في امر تعيين الموظف في الفئة الاعلى لا في رفع راتبه بعد تعيينه فيها ان تكليف المستدعي باعمال رئاسة قلم مصلحة القضايا في بلدية بيروت بدون تعديل في الراتب كما هو وارد في قرار تكليفه لا يؤثر على حقه بتقاضي الراتب الادنى لهذه الوظيفة اذا كان البند الوارد في هذا القرار والقاضي بحرمانه من راتب الوظيفة التي دعي لاشغالها يخالف احكام القانون فيعتبر من اجل ذلك كانه لم يكن وقد جاء في نص المادة 51 من القرار 703 تاريخ 15/2/1943 المتعلق بنظام موظفي بلدية بيروت والذي جرى التكليف في ظل احكامه بان لا يمكن ترقية موظف الى درجة اعلى الا اذا دعي للقيام بوظيفة في هذه الدرجة واذ ذاك يتناول المرتب الاساسي الادنى لها تلزم الادارة بفرق الرواتب مع مراعاة مبدأ مرور الزمن الخماسي

بطاقة الحكم

المحكمة
شورى
الرقم
503
السنة
1961
تاريخ الجلسة
07/06/1961
الرئيس
بولس الزهار
الأعضاء
/الصباح//الصلح/
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.