الإثنين 18 تشرين الأول 2021

شورى حكم رقم : 250 /2018

  • راتب
  • /
  • تعيين
  • /
  • رئيس
  • /
  • اجر
  • /
  • تسوية
  • /
  • نص قانوني
  • /
  • وظيفة عامة
  • /
  • صلاحية
  • /
  • مبدأ المساواة
  • /
  • موظف عام
  • /
  • جامعة لبنانية
  • /
  • مبدأ موازاة الصيغ
  • /
  • مخالفة القانون
  • /
  • مبدأ عدم رجعية القرارات الادارية




ان الاحكام التشريعية التي عين بموجبها الاجراء والمتعاقدون في الجامعة اللبنانية في الملاك استنادا اليها، هي احكام استثنائية وخاصة لم تتضمن نصوصا صريحة تجيز الاحتفاظ بقيمة الاجر او التعويض بعد التعيين، ولا يمكن التوسع في تفسيرها.
ان القرار المطعون فيه والصادر عن رئيس الجامعة  اللبنانية المتضمن تسوية وتصويبا للاجور صادر عن مرجع غير صالح باصداره، لانه لا يجوز اضافة احكام جديدة غير منصوص عليها، ويكون بالتالي مشوبا بعيب مخالفة قواعد الصلاحية. وان القرار المطعون فيه لم يراع مبدأ الصيغ او موازاة الاصول، اذ ان القانون رقم 45/99 وتعديلاته حدد الفئات والدرجات التي ينتمي اليها الموظفون المعينون، وان الزيادة في الرواتب تستوجب نصا تشريعيا مماثلا.
كما ان القرار المطعون فيه مخالف لمبدأ عدم رجعية القرارات الادارية لانه لا يوجد نص تشريعي صريح يجيز الرجعية في المراجعة الحاضرة.
ولا يمكن الادلاء بمبدأ المساواة لان تطبيق هذا المبدأ يكون في تطبيق الاحكام القانونية تطبيقا سليما وليس عند مخالفتها، لذا يقتضي رد المراجعة في الاساس.

بطاقة الحكم

المحكمة
شورى
الرقم
250
السنة
2018
تاريخ الجلسة
04/12/2018
الرئيس
هنري خوري
الأعضاء
الناشف - عماطوري
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.