الإثنين 29 تشرين الثاني 2021

محكمة التمييز المدنية - بيروت رقم 34 تاريخ 02/05/2013




- لا يمكن انهاء عقد العمل المجدد بحلول اجله، بل يجب اعلام الاجير بذلك قبل انتهاء مدته والا يتوجب على رب العمل دفع تعويض للاجير يعادل اجور تلك المهلة. - ان حلول اجل العقد المجدد ليس مبررا مشروعا لانهاء العقد، اذ يعتبر الاستناد اليه صرفا "لسبب غير مقبول"،وهو من قبيل الاساءة او التجاوز في استعمال الحق الذي يوجب على رب العمل تعويض الصرف التعسفي.

بطاقة الحكم

المحكمة
محكمة التمييز المدنية
الرقم
34
السنة
2013
تاريخ الجلسة
02/05/2013
المدعي
السعيدي
المدعي عليه
شركة بابليشينغ ستوديو وان ش.م.ل.

بطاقة المسلسل

عنوان المسلسل
مجلة العدل
الرقم
3
السنة
2013
الصفحة
1333/1337
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.